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簽訂勞務(wù)派遣合同是要注意哪些事項(xiàng)?
來(lái)源:http://www.diandiant.net/ 發(fā)布時(shí)間:2019年07月03日

勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)

在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里,不管是公司還是求職者,都很難找到合適的人。勞務(wù)公司作為中介,在兩者之間解決了很多麻煩。不管是企業(yè)員工還是找工作的員工,他們都想知道在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)要注意什么。下面由勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)為您講解。

.派遣人員簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)

㈠發(fā)送的內(nèi)容

派遣合同應(yīng)當(dāng)載明派遣工人被派遣的單位、派遣期限和派遣工人的位置。

合同的期限

派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的定期勞動(dòng)合同。

(三)費(fèi)用

1.勞務(wù)派遣合同規(guī)定,派遣單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;

2.派遣勞動(dòng)者不工作期間,派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的zui低工資標(biāo)準(zhǔn),按月支付報(bào)酬。

3.派遣單位派遣勞動(dòng)者跨地區(qū)流動(dòng)的,派遣勞動(dòng)者享有的報(bào)酬和工作條件應(yīng)當(dāng)符合用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)。

4.派遣單位和接收單位不得向派遣工人收取費(fèi)用。

4.社會(huì)保險(xiǎn)

派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為派遣的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

.簽署勞務(wù)派遣合同需要注意的事項(xiàng)

(一)對(duì)派出企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行審核

目前,許多職業(yè)介紹所從事派遣服務(wù),有些是政府許可的,有些是未經(jīng)授權(quán)的。因此,需要注意的是在簽訂勞動(dòng)合同之前,先弄清勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)。與合格的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)合同的,受法律保護(hù)。與非法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的,合同無(wú)效,勞動(dòng)者被視為通過(guò)勞務(wù)中介直接向用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)。法院可以確定勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

(二)規(guī)定派遣企業(yè)支付派遣工人工資的義務(wù)、違約金和追索權(quán)

依照規(guī)定,用人單位向?qū)嶋H用人單位、實(shí)際用人單位無(wú)償派遣勞動(dòng)者勞動(dòng),拖欠勞動(dòng)者工資,按用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

(三)明確社會(huì)保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律和工傷事故責(zé)任的支付

在使用派遣工人的過(guò)程中,用人單位將涉及勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的標(biāo)準(zhǔn)。例如,用人單位要求派遣工人必須遵守用人單位的規(guī)章制度,為派遣工人設(shè)置禁區(qū),嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定,如涉及工作的企業(yè)商業(yè)秘密等。

(四)勞務(wù)派遣資質(zhì)認(rèn)為被派遣的勞動(dòng)者在執(zhí)行職務(wù)中侵害第三人合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)明確其責(zé)任

某些勞動(dòng)崗位向第三人侵權(quán)的可能性較大,如安全崗位、司機(jī)等。我們經(jīng)常看到新聞媒體報(bào)道說(shuō),超市的保安人員對(duì)消費(fèi)者和其他行為進(jìn)行搜身或毆打。由于這些職位的特點(diǎn),對(duì)第三方的侵權(quán)行為時(shí)有發(fā)生。侵權(quán)行為發(fā)生后,由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任?

(五)簽訂勞務(wù)派遣合同,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞務(wù)派遣期限

為了提高勞動(dòng)效率,方便調(diào)度工人的管理,用人單位始終希望調(diào)度企業(yè)指定的勞動(dòng)者人員比較穩(wěn)定。因此,現(xiàn)有的勞務(wù)派遣合同沒(méi)有規(guī)定勞務(wù)派遣工人的服務(wù)期限。

總之,發(fā)送員在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí),需要注意派遣內(nèi)容、合同期限、成本和社會(huì)保障。如果您有其他問(wèn)題,您可以登錄法律快遞官方網(wǎng)站免費(fèi)咨詢(xún)律師,我們將回答您的問(wèn)題。

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